از ثبت تردد کارمند تا گزارش مدیر
کارمند ورود و خروج خود را ثبت می‌کند؛ مدیر نتیجه را در گزارش بررسی می‌کند. این راهنما همین مسیر را با دو تصویر واقعی از محیط آزمایشی کارنگار نشان می‌دهد.
تهیه‌شده توسط کارنگار · تصاویر با داده ساختگی و بدون اطلاعات مشتری
۱. کارمند ورود و خروج را ثبت می‌کند
کارمند با حساب شخصی وارد صفحه تردد می‌شود و اقدام ورود یا خروج را انتخاب می‌کند. در مسیر GPS، مجوز موقعیت و محدوده شعبه بررسی می‌شود؛ سلفی نیز فقط در صورت الزام مجموعه دریافت می‌شود.
پیش از نخستین ثبت، چک‌لیست تنظیم موبایل را ببینید.
۲. مدیر نتیجه ثبت را در گزارش می‌بیند
مدیر بازه و کارمند را انتخاب می‌کند و ثبت‌های ورود و خروج و جمع‌های نمایش‌داده‌شده را بررسی می‌کند. وجود یک ورود به‌تنهایی به معنی کامل‌بودن روز کاری نیست؛ خروج ناقص یا وضعیت نیازمند بررسی باید جداگانه رسیدگی شود.
۳. حضور، کارکرد و اضافه‌کاری یک عدد نیستند
مثال زیر فرضی است و اعداد تصویر را بازسازی نمی‌کند: اگر کارمند از ۸ تا ۱۷ حضور داشته باشد، فاصله دو ثبت ۹ ساعت است. موظفی، زمان داخل برنامه، مرخصی و کسری به شیفت و سیاست مجموعه وابسته‌اند؛ ساعت اضافه حضور به‌تنهایی اضافه‌کاری تأییدشده نیست.
حضور
از جفت‌های معتبر ورود و خروج به دست می‌آید؛ ثبت ناقص باید بررسی شود.
کارکرد
در کنار برنامه کاری مؤثر، مرخصی و وضعیت ثبت‌ها معنا پیدا می‌کند.
اضافه‌کاری
زمان مازاد نامزد بررسی است؛ تأیید مدیر مرحله مستقلی دارد.
جزئیات در راهنمای گزارش و محاسبه کارکرد و مدیریت شیفت کاری آمده است.
برای شروع کدام مسیر را انتخاب کنیم؟
برای ثبت ساده تردد، از حساب رایگان شروع کنید. اگر به گزارش پیشرفته و خروجی حسابداری نیاز دارید، دسترسی پلن را بررسی کنید یا دمو بخواهید. این تصاویر تجربه یک مشتری یا وعده نتیجه مالی نیستند.